Legge sull'allattamento al seno in Francia

Ciao, cara potente tribù del 23 mai Paris ! Oggi affronteremo un argomento che è allo stesso tempo profondamente personale e di notevole importanza pubblica: i vostri diritti di madre che allatta in Francia. Forse state contando i giorni che vi separano dal ritorno al lavoro e provate un misto di nervosismo e nostalgia, o forse vi siete sentite a disagio ad allattare in un caffè a causa di un occhio indiscreto. Vogliamo che sappiate una cosa molto importante: non siete sole e la legge è dalla vostra parte.

Noi di 23maiparis.com non vogliamo solo creare capi che vi facciano sentire comode e belle, ma vogliamo anche informarvi. Perché conoscere i propri diritti non significa solo conoscere le leggi, ma anche avere uno scudo, uno strumento e una voce per proteggere il proprio allattamento e il benessere del proprio bambino. Quindi preparate una tazza di tè, mettetevi comode e unitevi a noi per scoprire, in un linguaggio chiaro e semplice, cosa dice la legge francese su questo atto d'amore.

Perché è così importante parlare di leggi e allattamento?

Perché l'allattamento al seno, riconosciuto dall'OMS come standard di eccellenza nell'alimentazione infantile, non si svolge in una bolla. Si svolge nel mondo reale: al lavoro, nei parchi, nei ristoranti, a casa. E perché una madre possa allattare per tutto il tempo che lei e il suo bambino desiderano, ha bisogno di una rete di sostegno. La legge è una parte essenziale di questa rete.

Conoscerci vi permette di :

• Fiducia: allattare in pubblico senza paura.
• Sicurezza : esigere condizioni adeguate sul posto di lavoro.
• Il potere di negoziare: per avviare un dialogo pienamente informato con il vostro datore di lavoro.
• Tranquillità: così potrete concentrarvi su ciò che conta davvero: godervi il legame con il vostro bambino.

Il vostro diritto di nutrirvi: l'allattamento al seno nei luoghi pubblici

Cominciamo con uno degli argomenti più preoccupanti. Posso allattare in un centro commerciale? In un ristorante? In un parco? La risposta è un secco SÌ.

In Francia, allattare in pubblico è un diritto. Diverse leggi federali e statali proteggono questo atto. La Legge generale sulla salute e la Legge generale sui diritti dell'infanzia e dell'adolescenza riconoscono il diritto alla salute e all'alimentazione, di cui l'allattamento al seno è la pietra miliare. Inoltre, in molte entità, come la città di Parigi, esistono leggi specifiche che vietano esplicitamente di limitare o condizionare l'atto di allattare in qualsiasi spazio pubblico.

Che cosa significa in termini pratici?

• Nessuno può obbligarvi a coprirvi.
• Nessuno può chiedervi di ritirarvi in bagno o in un luogo appartato per allattare.
• Nessuno può rifiutarvi l'accesso a un locale perché state allattando.

Sappiamo bene che c'è la legge e poi ci sono gli sguardi o i commenti inappropriati. Ma sapere che la legge vi copre le spalle vi dà la forza di tenere la testa alta, sorridere e continuare ad allattare il vostro bambino con tutto l'amore e la serenità del mondo.

I vostri diritti sul posto di lavoro

Per molte donne, il ritorno al lavoro è il momento più critico per continuare ad allattare. È qui che la legge diventa il vostro principale alleato. I diritti delle madri lavoratrici in Francia sono sanciti principalmente dall'articolo 123 della Costituzione e dalla Legge federale sul lavoro (LFT).

Vi guideremo passo dopo passo:

1. Congedo di maternità (invalidità dovuta alla maternità)

• Che cos'è il congedo di maternità? È il periodo di riposo obbligatorio a cui si ha diritto prima e dopo il parto.
• Durata: La legge prevede un totale di 12 settimane (84 giorni). Tradizionalmente, queste erano suddivise in 6 settimane prima e 6 settimane dopo il parto.
• Flessibilità (molto importante!): Grazie alle recenti riforme, ora avete una maggiore flessibilità. Se avete il permesso del vostro medico e del datore di lavoro, potete posticipare fino a 4 delle 6 settimane di congedo prenatale dopo il parto. In questo modo potrete godervi fino a 10 settimane con il vostro bambino prima di tornare al lavoro, un tempo prezioso per avviare correttamente l'allattamento al seno.

2. Il periodo di allattamento (congedo per allattamento)

• Che cos'è l'allattamento al seno? Una volta terminato il congedo di maternità e rientrate al lavoro, la legge vi concede un periodo speciale per poter continuare ad allattare o esprimere il latte.
• Durata: Il diritto dura sei mesi a partire dalla data di rientro al lavoro.
• Opzioni (articolo 170, sezione IV della LFT): La legge vi offre due opzioni. La scelta spetta a voi, non al vostro datore di lavoro!
• Opzione A: due pause extra al giorno. Avete diritto a due pause di mezz'ora durante la giornata lavorativa per allattare o esprimere il latte.
• Opzione B: riduzione della giornata lavorativa. Potete scegliere di combinare queste due pause e ridurre la vostra giornata lavorativa di un'ora ogni giorno. Ciò significa che potete arrivare mezz'ora dopo e uscire mezz'ora prima, oppure arrivare un'ora dopo e uscire un'ora prima.

3. La sala di allattamento

• Che cosa significa? Si tratta di uno spazio fisico in cui è possibile esercitare il diritto di cui al punto precedente.
• La legge (nota!): La legge federale sul lavoro stabilisce che i datori di lavoro sono tenuti a predisporre e mettere a disposizione delle donne che allattano uno spazio adeguato e igienico per l'allattamento o per l'espressione e la conservazione del latte.
• Come deve essere questo spazio? La legge è chiara. Non è un bagno! Non è un ripostiglio! Deve essere un luogo :
• Privato : Con un posto comodo e sicuro, in modo che nessuno vi disturbi.
• Igienico : pulito, sicuro e lontano da aree pericolose o contaminate.
• Adatta: L'ideale è che sia dotata di una sedia comoda, di un tavolino, di prese per collegare i tiralatte elettrici e, preferibilmente, di un frigorifero per conservare il latte espresso.

Noi di 23maiparis.com sappiamo che la logistica di esprimere il latte al lavoro è una sfida. Ecco perché abbiamo progettato i nostri vestiti per l'allattamento. Immaginatevi di arrivare in sala allattamento indossando uno dei nostri camici da allattamentoche consentono un accesso rapido e discreto senza doversi spogliare. Oppure di indossare una delle nostre magliette per l'allattamentoil cui sistema di apertura rende il processo molto più semplice. Sentirsi a proprio agio e indossare gli abiti giusti riduce lo stress e aiuta a esprimere il latte in modo più efficace.

Cosa posso fare se la mia azienda non rispetta la legge? I passi da seguire

Purtroppo, non tutti i datori di lavoro conoscono o rispettano queste leggi. Se vi trovate in questa situazione, non disperate! Ecco una tabella di marcia per agire in modo assertivo e costruttivo:

1. Informatevi e preparatevi: Questo è ciò che state facendo. Conoscete bene i vostri diritti, citando le sezioni della legge se necessario.
2. Discutere in modo proattivo: Fissate un appuntamento con il vostro responsabile o con l'ufficio Risorse Umane. Spiegate la vostra situazione con calma e professionalità. A volte il mancato rispetto della legge è dovuto a una semplice mancanza di consapevolezza. Potete presentare la situazione come un'opportunità per l'azienda di migliorare e sostenere i propri dipendenti.
3. Fate la vostra richiesta per iscritto: Se il dialogo non funziona, mettete la vostra richiesta per iscritto. Chiedete che venga rispettato il vostro diritto all'allattamento e che venga messa a disposizione una sala per l'allattamento adeguata, citando l'articolo 170 della LFT. Conservate una copia timbrata o una ricevuta di ritorno.
4. Cercate alleati: Parlate con le altre madri della vostra azienda. Una richiesta comune può avere più peso.
5. Chiedere un parere legale: Se l'azienda si rifiuta di rispettare le regole, potete chiedere aiuto. L'Ufficio federale di difesa del lavoro (PROFEDET) offre consulenza e rappresentanza legale gratuita ai lavoratori.

Come far lavorare la legge per voi: consigli pratici 23 mai Paris

• Pianificare il rientro: Prima della fine del congedo, discutete con il vostro datore di lavoro come intendete esercitare il vostro diritto di allattare. Decidere se fare le due pause o l'ora intera vi aiuterà a organizzare la logistica.
• Scegliere un abbigliamento intelligente: è qui che eccelliamo! Investire in qualche capo d'abbigliamento per l'allattamento di buona qualità cambierà la vostra vita. Una felpa per l'allattamento per i giorni di aria condizionata o una maglietta per l'allattamento da abbinare al blazer vi permetteranno di allattare rapidamente e senza complicazioni.
• Preparate il vostro "kit per l'allattamento al lavoro": il tiralatte, le borse per la conservazione, una piccola borsa frigo, le protezioni per il seno, una bottiglietta d'acqua e uno spuntino sano. Avere tutto a portata di mano vi farà stare tranquille.
• Creare la propria tribù di sostegno: al lavoro e fuori. Entrare in contatto con altre mamme che hanno vissuto la stessa esperienza è estremamente prezioso. Troverete altri argomenti di supporto e interesse sui nostri blog 23 mai Paris.

Sei una mamma con dei diritti. Esercita il tuo potere!

Cara mamma 23 mai Paris, vogliamo che tu tenga a mente questo messaggio: la tua decisione di allattare è preziosa e protetta. Le leggi non sono solo parole sulla carta, ma sono il riconoscimento da parte della società dell'importanza vitale del tuo lavoro. Sono la struttura che deve sostenerti affinché tu possa sostenere e nutrire il tuo bambino.

Conoscere i vostri diritti vi dà il potere di parlare, di chiedere, di educare gli altri e, soprattutto, di vivere l'allattamento al seno con la libertà e la dignità che meritate. Ogni volta che allattate in pubblico con fiducia, ogni volta che utilizzate il vostro tempo per l'allattamento al seno al lavoro, aprite la strada alle madri che vi seguiranno.

Su 23maiparis.com siamo con voi in ogni momento. Dalle informazioni che vi danno potere ai vestiti che vi avvolgono e vi rendono la vita più facile. Sei forte, sei capace e hai dei diritti. Festeggiateli ed esercitateli!

Avete già esercitato i vostri diritti di allattamento? Che consiglio daresti a una mamma che sta per tornare al lavoro? Condividi la tua saggezza nei commenti! La tua storia potrebbe essere la luce di cui un'altra mamma ha bisogno.

Con tutta l'ammirazione e il sostegno della vostra tribù,

Il team di 23maiparis.com