(Laut OECD. Es handelt sich hierbei nicht um genaue Zahlen, da diese stark von der Art des Urlaubs, den Entschädigungen usw. abhängen, aber die OECD ist dennoch eine zuverlässige Quelle, um einen Überblick zu geben.) 

Was diese Unterschiede über unsere Art zu erziehen aussagen 

4. Die tatsächlichen Auswirkungen für Mütter: mentale Belastung, Erholung, Bindung 

Wenn man das liest, versteht man schnell, dass Vaterschaftsurlaub viel mehr ist als nur eine Frage der Tage. Es ist eine Frage der Kultur. 

In Ländern, in denen die Elternschaft sehr gleichberechtigt ist, ist alles darauf ausgerichtet, dass Eltern die ersten Lebensjahre gemeinsam erleben können. Nicht „wenn das Unternehmen zustimmt“, nicht „wenn es terminlich passt“, nicht „wenn es niemanden stört“. Nein: gemeinsam, Punkt. 

Umgekehrt ist in Kontexten, in denen der Vaterschaftsurlaub sehr kurz ist oder nur selten in Anspruch genommen wird, die implizite Botschaft klar: „Der Anfang ist Sache der Mutter.“ 

Und wenn man Mutter ist, weiß man, was das bedeutet: schlaflose Nächte allein, starke Emotionen, die alleinige Betreuung des Neugeborenen, während der andere Elternteil bereits bei der Arbeit ist. Das ist anstrengend und manchmal erschöpfend. 

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Und was denken wir Mütter darüber ?

5. Was sich ändert, wenn der Vater da ist

Wir wissen es, weil wir es erleben: Die Anwesenheit des Vaters von Anfang an verändert absolut alles. 

Wenn er da ist, wirklich da ist: 

Es ist unglaublich, wie wenige Tage ein Leben verändern können. Und doch trauen sich viele Väter nicht, Urlaub zu nehmen. Aus Angst, beurteilt zu werden, wegen des Drucks bei der Arbeit oder einfach, weil sie nicht genau wissen, wie sie das anstellen sollen. 

Deshalb sprechen wir darüber. Um es zu normalisieren. Um es sichtbar zu machen. Um zu ermutigen. 

Was wir uns für die Zukunft wünschen 

6. Was sich morgen ändern sollte 

Wir träumen von einem Vaterschaftsurlaub, der es allen Paaren ermöglicht, die ersten Lebensmonate ihres Kindes gemeinsam zu erleben – wirklich gemeinsam. 
Ein Urlaub, der auf das „Reale” ausgerichtet ist: Augenringe, Stillen, Zweifel, Kuscheln, unterbrochene Nächte und kleine magische Momente. 

Ein Urlaub, der anerkennt, dass die Geburt eines Kindes nicht nur Sache der Mütter ist. 
Dass es von Anfang an eine Geschichte zu zweit (oder zu mehreren) ist. 

Denn wir alle wissen: Die Zeit nach der Geburt ist nicht nur eine schöne Zeit. Sie ist ein Tsunami. 
Und einen Tsunami übersteht man besser zu zweit. 

Warum nehmen Väter nicht immer ihren Urlaub? 

7. Der soziale und berufliche Druck bremst sie 

Das ist eine Frage, die wir Mütter uns oft stellen: 
„Warum hat dein Partner nicht alle seine Tage genommen?“ 

Und die Antworten sind fast immer dieselben: 

Dieser Druck ist schon von weitem zu spüren. Wir spüren ihn manchmal sogar selbst, stellen Sie sich also vor, wie es für Väter ist: Von ihnen wird erwartet, dass sie bei der Geburt dabei sind... aber auch bei der Arbeit verfügbar und effizient sind und in ihrer Rolle als junge Väter unsichtbar bleiben. 

Ergebnis? 
Viele nehmen nur einen Teil ihrer Tage genommen. 
Andere nehmen sie, fühlen sich aber schuldig. 
Und manche trauen sich nicht einmal, sie zu beantragen. 

Das Problem ist, dass dieses Zögern eine enorme Ungleichheit in der Art und Weise, wie Familien die ersten Wochen erleben. Denn während der eine zögert, übernimmt der andere (oft wir Mütter) alles, ohne eine Wahl zu haben. 

Was sich für das Baby ändert (und warum das wichtig ist) 

8. Die Anwesenheit des Vaters – ein echter Gewinn für den Säugling 

Es wird viel über uns gesprochen, aber der Vaterschaftsurlaub ist auch ein Geschenk für das Baby. 

Studien zeigen, dass: 

Mit anderen Worten: Dieser Urlaub ist eine emotionale Investition fürs ganze Leben. 

Und vor allem, seien wir ehrlich, das Baby braucht keine perfekten Eltern. Es braucht zwei Elternteile, die für es da sind. Die verfügbar sind. Die nicht zwischen zwei Meetings hin- und herrennen oder sich schuldig fühlen, weil sie nicht bei der Arbeit sind. 

Also, was machen wir jetzt? 

9. Die Mentalitäten ändern sich, aber es bleibt noch viel zu tun 

Man sieht es: Es tut sich etwas. Langsam, aber es tut sich etwas. 

Immer mehr Arbeitsplätze: 

Auch die Gesellschaft verändert sich: Heute wird ein engagierter Vater mehr geschätzt als ein Vater, „der keinen einzigen Arbeitstag verpasst“.